L’obiettivo del corso formativo è quello di soddisfare le esigenze relative all’obbligo di formare e di informare i Responsabili del Servizio di Prevenzione (RSPP) per quanto riguarda i problemi collegati alla sicurezza e igiene nei luoghi di lavoro. Il corso di formazione si rivolge ai Datori di Lavoro, appartenenti ad aziende classificate a rischio alto, che intendono svolgere i compiti propri del Servizio di Prevenzione e Protezione. Durante il percorso formativo verranno illustrati i principali rischi specifici presenti nei settori a rischio alto, in particolare quelli connessi allo svolgimento della specifica attività lavorativa.

Il corso di formazione in oggetto assolve gli obblighi indicati nel D.Lgs. 81/08 T.U. Sicurezza e gli aggiornamenti dell’ultimo accordo Stato Regioni in materia di prima formazione ed aggiornamento dei Titolari e Datori di lavoro che hanno assunto direttamente l’incarico di Responsabili del Servizio di Prevenzione e Protezione della Salute sui luoghi di lavoro per le aziende a Rischio Alto. I destinatari del presente corso sono i Datori di lavoro di aziende dei settori ATECO appartenenti alla classe di rischio medio (Allegato 2 dell’Accordo Stato Regioni del 21/12/2011) che svolgono direttamente i compiti di prevenzione e protezione dai rischi ai sensi dell’art. 34 del D.Lgs. 81/08.

Datori di lavoro che per la prima volta assumono direttamente i compiti propri del responsabile del servizio di prevenzione e protezione come previsto dall’art. 34 del D.Lgs. 81/08 e s.m.i.

DURATA: 48 ore

Il calendario delle lezioni, sarà comunicato agli iscritti 7 giorni prima dell’avvio delle attività formative al raggiungimento del numero minimo di partecipanti. Al raggiungimento di n. 35 partecipanti non verranno accettate più iscrizioni.

Primo semestre: Maggio 2023

Secondo semestre: 23-28-30 novembre 2023 / 5-7-12 dicembre
2023 dalle 15.00 alle 19.00

Il corso sarà erogato da docenti di comprovata esperienza nella formazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro in grado di offrire ai partecipanti elementi didattici sia teorici che pratici.

Come previsto dall’art. 34 del D.Lgs. 81/2008 e dall’Accordo Stato, Regioni e Provincie Autonome di Trento e Bolzano del 21/12/2011, i contenuti generali dei corsi saranno così articolati:

Modulo 1 – NORMATIVO – GIURIDICO

• Il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori
• La responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa
• La responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica ex D.Lgs. n. 231/2001 e s.m.i.
• Il sistema istituzionale della prevenzione
• Soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. n. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità
• I sistemi di qualificazione delle imprese

Modulo 2 – GESTIONALE – Gestione ed organizzazione della sicurezza

• I criteri e strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi
• La gestione della documentazione tecnico-amministrativa
• Gli obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione
• L’organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze
• Le modalità di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza delle attività lavorative e in ordine all’adempimento degli obblighi previsti al comma 3 bis dell’art. 18 del D.Lgs. n.81/08
• Il ruolo del responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione e protezione

 

Modulo 3 – INDIVIDUAZIONE E VALUTAZIONE DEI RISCHI

• I criteri e strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi
• Il rischio da stress lavoro-correlato
• Il rischio ricollegabile alle differenze di genere, età, alla provenienza da altri paesi e alla tipologia contrattuale
• Il rischio interferenziale e la gestione del rischio nello svolgimento di lavori in appalto
• Le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio
• La considerazione degli infortuni mancati e delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori e dei preposti
• I dispositivi di protezione individuale
• La sorveglianza sanitaria

 

Modulo 4 – COMUNICAZIONE, FORMAZIONE E CONSULTAZIONE DEI LAVORATORI

• • Le competenze relazionali e consapevolezza del ruolo
  • L’importanza strategica dell’informazione, della formazione e dell’addestramento quali strumenti di conoscenza della realtà aziendale
  • Le tecniche di comunicazione
  • Il lavoro di gruppo e gestione dei conflitti
  • La consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza
  • Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza
  • Il rischio COVID19 in azienda: come affrontare la pandemia da Coronavirus SARS-CoV-2

Metodologie didattiche

Saranno privilegiate metodologie di apprendimento e di insegnamento interattive che facilitano lo studio delle problematiche e l’individuazione dei comportamenti da adottare nei contesti di rischio. Al fine di facilitare il miglior apprendimento delle tematiche oggetto della formazione proposta si prevede l’utilizzo di specifici sussidi audiovisivi. Oltre alla sola formazione d’aula, è possibile svolgere la seguente formazione anche alternando le metodologie formazione frontale/ e-learning come segue:

• 24 ore di formazione frontale e 24 ore di formazione in e-learning

Le attività formative IN AULA si svolgeranno presso le aule formative della ECOPRAXI SRL in Via dell’Edilizia 4/D – 85100 Potenza (PZ)

Valutazione

Al termine del percorso formativo è somministrata una verifica di apprendimento che prevede un test finalizzato ad accertare le conoscenze acquisite relative alla normativa vigente e le competenze tecnico-professionali. La prova segue le indicazioni stabilite da normativa vigente.

Certificazione finale prevista

Al termine delle attività corsuali sarà rilasciato ai partecipanti che avranno superato la verifica di apprendimento un ATTESTATO DI FREQUENZA, previo superamento della prova di verifica finale, conforme ai requisiti previsti dal D.Lgs. 81/2008.